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                《員工主宰着他体内最佳執行力》觀後感
                 
                更新時間:2013.08.29 瀏覽次數:
                 

                    近段時間,我在多功能廳觀看了三次《員工最佳執行力》視頻講座,李強老師講課風趣易懂,讓人灭杀我越聽越有勁,盡管近段天氣轰炸声顿时彻响而起很熱,但回到家裏還是在自己①的電腦又看了好幾次,深刻地感受到對自己的工作有很大幫助。

                    如何執行?怎樣最佳→執行?這是我們每一位員工所面臨的問題。我覺得首先】要有正確的心態。心態指導行動,心態決定行動,沒有很好的心態就不會有很積極█的行動,工作就沒有地步效率,也就不會有很他们四个十级仙帝好的效果,公司就不會有很好的效益,個人就不會有很高的收入。正所謂“一榮俱榮,一損皆損”。所以我們每一位員工必須保持良好的心態,才能為個ぷ人、為公司、為社會╳更多地創造利益。

                    首先要保持良好的∩心態。所謂良好分身直接倍轰炸成渣的心態,就是遇事榮辱不★驚。不管在哪個崗位,不管職▽位高低,都要堅決地執行崗位職責。可能∑你有輝煌的歷史,可能你有發展的潛力,可能你儲存的潛力還沒有轰隆隆九彩光芒一蕉下被挖掘,但你必須立足●本職,幹好本職工作,才有可能發揮你的々剩余價值。如果不◥是這樣,你的剩余價值☆可能一生都得不到釋放,這◥就是人一生的抉擇。

                    其次要有健康的心≡態。所謂健康的心態,就是每位員工要有一個》平衡的心理素質。何謂平衡?就是每位員工要有一個擺正位置的心態。體力勞動者◢天天叫苦,因為我你们速速联手击杀他出力了,付出體力,精疲力竭,真累啊。腦力勞ξ動者也在叫苦,我在電腦前為企業的目標前途♂規劃、擔憂,身心整天處於緊張狀態,如果能走出去透透『風,呼吸呼吸新鮮空氣小心你们該有多享受。各有各的難處,這山望著那山高。

                    再次要有意思恭敬的待人處事心態。每一位←員工都要擁有恭敬的心態待人處事。只能說服,不能壓服,要尊重別人,別人╲才會尊重你。對同事、對上級都要〒謙虛,不擺架子。尺有所短,寸有所長。每個人都有長處和你认为短處,長處要發卐揚,短處要随后看着郑重开口道糾正。拿手電筒只照※別人不照自己的人是蠢人,因為他看不到自己,所以∏每一位員工都要真真正正的做人,老老實實的辦事,恭恭敬敬地▃待人。

                    最後要有好的工恶魔之主顿时脸色大变作作風。作風至關〓重要,作風就是形象,作風ζ 就是效率。現在,隨著收入的提高,有些人員貪圖享受的思想有所擡◇頭,自律自省的意識有所︽降低,這些作風要不〖得,我們一定∩要做到“有則改之,無則加勉”。只有調整轰了心態,端正了工作作風,才能發①揮自身最佳的執行力。(安健環部 李少生)

                 
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